各单位（部门）：

为全面考察与评价教职工的履行岗位职责情况，正确评价教职员工的德才表现和工作实绩，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及工资调整和津贴发放提供依据，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《上海市事业单位工作人员考核试行意见》（沪人[1995]113号）等精神，结合我校实际情况，2017年度全校教职工考核工作即将展开。为保证有关工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

考核对象

考核对象为全校在编在岗的所有教职员工（不含副处级及以上人员）。

二、考核内容

全面考核教职工的工作表现，重点考核工作绩效。

三、考核等级

考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。获优秀等级的人员比例一般不超过本单位参加考核总人数的15%。

四、考核程序

各单位（部门）要高度重视考核工作的重要性，独立或联合成立考核工作小组。根据被考核人的总结、述职，完成工作任务情况，各单位（部门）结合平时考核和个人总结，在民主评议和测评的基础上（管理和其他专业技术岗位应当听取服务对象的意见和评价），提出考核等次的初步意见报学校审批。

机关单位、直属单位、科研机构等单位（图书馆、继续教育学院\国际财经学院、后服中心除外）的评优工作由机关与科直党委组成年度考核评优工作小组统一实施。

请各单位（部门）及时做好各项工作，以保证后续工作顺利进行。

《个人年度考核登记表》、《教职工考核结果汇总表》请于人事处主页相关下载栏目自行下载，按要求填写，并用黑色水笔签名。

该项工作以最终的学校发文为准。

                                                                                                                                                                                                 人事处      

2017年11月14日