为进一步明确就业任务、落实主体责任，举全院之力共同实现2022届毕业生更加充分更高质量就业，信息管理学院于6月8日晚召开2022届毕业生就业工作推进专题会，学院党政班子全体成员、各系部主任、毕业班辅导员参加会议，会议由党总支副书记薛瑞峰主持。

薛瑞峰通报学院目前就业数据最新情况，全面分析了学院2022届毕业生就业形势和面临的压力，对学院当前就业进展缓慢的主要原因进行了剖析。毕业班辅导员陈光、李淑芳、王珲分别通报了所带毕业班就业落实情况及当前的工作难点。各系部主任分别就推进各专业学生就业的具体举措进行了交流。

薛瑞峰指出，辅导员、系主任、学生导师要齐心协力、加强沟通，向学生分析说明当前的就业形势，结合学生特点做好“一对一”的帮扶工作，关心、帮助毕业生，做好学生就业思想引导转换工作，引导毕业生科学合理定位求职目标，共同为毕业生就业出谋划策，切实保证就业率提升。希望学院老师充分挖掘校内外资源，积极搭建就业平台；强化毕业生就业指导，为毕业生就业提供精细化服务。

院长胡乃静强调，全体导师要增强责任感和紧迫感，全力以赴做好就业指导、引导和服务，聚焦主要问题、主要矛盾，不断细化就业推进措施，狠抓落实。班子成员将分别对接各系部、每周通报各专业就业进度，充分发动每位教师的力量保障毕业生更充分就业，推动毕业生就业工作取得新进展。

党总支书记张敏健指出，就业工作是重中之重，要认清当前严峻的就业形势及就业工作的极端重要性。要进一步提高思想认识，形成共识，认真贯彻落实学校工作部署，层层落实就业主体责任，不断凝聚共识，完善党政齐抓共管、各系部各司其职、相互配合、协调落实的就业工作推进机制，同心同力打好就业攻坚战。